嘉義縣政府推職務再設計 助銀髮人才開創新職涯

為協助中高齡者就業，嘉義縣政府勞工暨青年發展處111年在民雄成立銀髮人才服務據點，提供55歲以上銀髮族就業諮詢、就業媒合，截至112年6月底，已成功媒合就業184人次，勞青處表示，據點為有意願進入職場者提供免費就業與諮詢服務，歡迎鄉親多加利用。66歲葉先生因個性健談，退休後曾做過養護機構司機，因體力狀況無法負荷，希望找一份步調緩慢的工作，但因高齡再求職不易，經銀髮人才服務據點協助，鼓勵雇主善用職務再設計，將工作時段調整為二班，成功讓葉先生與另一中高齡者共同擔任公寓大樓管理員。61歲施小姐原本在幼兒補習班擔任全職行政人員，因每天工作8小時，自己感覺體力欠佳，想另尋彈性部分工時的職務，經據點媒合，施小姐現在任職某公司部份工時的會計人員。陳姓就服員指出，銀髮人力礙於體能、家庭因素及退出職場過久等因素，導致就業不易，因此針對個別需求規劃職場體驗、職務再設計或調整工作時段，讓銀髮族更容易適應職場，也能藉此補足企業人力不足問題。勞青處長陳奕翰指出，銀髮人才服務據點已邁向第二年，考量銀髮人才就業特性，除一般職缺外，也開發短期彈性與季節性職缺，提供職涯諮詢、職場體驗、座談會等，歡迎55歲以上中高齡及